
Раньше дополнительные дни пропадали, если они не были использованы в текущем месяце. С сентября этого года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, согласно которым дополнительные оплачиваемые выходные можно «накапливать» и использовать до 24 дней подряд.
Все дни могут быть использованы одним родителем либо разделены между работающими мамой и папой. Оплата каждого дополнительного выходного производится в размере среднего заработка.
Отметим, что неиспользованные в текущем году дни по уходу на следующий год не переносятся.
📌 Получить консультации по данному вопросу можно, позвонив по телефонам горячих линий клиентских служб (https://sfr.gov.ru/branches/doneck/info/~0/8251) либо по номеру +7949 333-25-01.