Среди мер профилактики такие мероприятия как: консультации, выдача предостережений, профвизиты.
???? «Профилактика стала ключевым инструментом в работе инспекций труда, позволяющим предотвратить нарушения трудового законодательства при одновременном снижении административной нагрузки на бизнес. Профмероприятия помогают действовать превентивно в вопросах соблюдения трудового законодательства, а также помогают устранить имеющиеся нарушения, не применяя при этом мер инспекторского реагирования»,– рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
Одной из наиболее эффективных мер профилактики является профилактический визит, во время которого работодателям даются разъяснения по вопросам трудового законодательства. Как и в случае других профмероприятий по его итогам нет ни протоколов, ни штрафов. При этом работодатель может сам инициировать проведение профвизита в своей компании. Для этого достаточно обратиться в инспекцию труда.